Solution pour DRH

Industrialisez le contrôle paie à l'échelle du groupe

PAIme vous donne une vision consolidée de la conformité paie de toutes vos entités. Standardisez vos processus, gagnez en auditabilité.

Les défis des DRH de groupes

Piloter la conformité paie à l’échelle d’un groupe est un défi organisationnel autant que technique.

Complexité multi-sites

Plusieurs établissements, conventions collectives différentes, prestataires paie multiples : impossible d'avoir une vision consolidée.

Manque de visibilité

Les anomalies remontent au fil de l'eau sans priorisation. Difficile de savoir où concentrer les efforts.

Audits chronophages

Chaque contrôle URSSAF mobilise les équipes pendant des semaines pour rassembler les justificatifs.

Ce que PAIme apporte aux DRH

Un contrôle automatisé complet de vos bulletins de paie chaque mois

Vision consolidée groupe

Un tableau de bord unique pour tous vos établissements et entités.

Industrialisation du contrôle

Processus de contrôle standardisé et reproductible chaque mois.

Auditabilité garantie

Historique complet des contrôles et corrections pour les audits.

Pilotage des équipes paie

Identifiez les sources d'erreurs récurrentes pour former vos équipes.

Fonctionnalités clés pour les groupes

Dashboard groupe

Vue consolidée de la conformité de toutes vos entités avec drill-down par établissement.

Alertes priorisées

Les anomalies sont classées par impact financier et risque URSSAF.

Rapports automatisés

Génération automatique de rapports mensuels pour le COMEX et les CAC.

Suivi des corrections

Workflow de correction avec assignation et suivi jusqu'à résolution.

Cas d'usage typiques

Harmoniser les pratiques paie entre filiales

Préparer l'intégration paie post-acquisition

Mettre en place une gouvernance paie groupe

Réduire le temps de préparation des contrôles URSSAF

Former les équipes sur les erreurs récurrentes

Structurez votre gouvernance paie

Découvrez comment PAIme peut vous aider à industrialiser le contrôle paie à l’échelle de votre groupe.